Teamentwicklung mit Systemaufstellungen

Wo früher noch technisches Wissen, Berufserfahrung und Tüchtigkeit zum Erfolg geführt haben, sind heute Business Excellence, Sozialkompetenz und das leistungsorientierte Coaching der Projektteams die wichtigsten Voraussetzungen für den künftigen Erfolg eines Unternehmens. Dabei spielt der richtige Umgang mit den persönlichen Fähigkeiten und Arbeitspräferenzen der einzelnen Teammitglieder, sowie ihre Leistungsbereitschaft, sich für die gemeinsamen Ziele einzusetzen, eine entscheidende Rolle. Denn Spitzenleistungen sind kein Zufall, sondern nur das Ergebnis einer konsequenten Teamentwicklung !

Seminarziele

• Entscheidungsprozesse und Konfliktlösungen
• Gemeinsame Ziele und Wertvorstellungen
• Rituale steigern die Leistungsfähigkeit
• Auswahl geeigneter Teammitglieder
• Anerkennung und Wertschätzung

Zielgruppe

Unternehmer, Top Manager und Führungskräfte, sowie Projekt- und Teamleiter, für die exzellente Teamarbeit ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.

Inhalte

Systemische Aufstellungen:
• Projekte und Ressourcen
• Aufstellung der Teamarbeit
• Konflikt- & Problemlösungen
• Multiple Entscheidungsfindung
• Ausgeblendete Themen & Risiken
• Glaubenssätze & Wertvorstellungen

Das sagen unsere Seminarteilnehmer:

+  Aus diesem Seminar nehme ich viele neue Anregungen mit und werde sie konsequent umsetzen.
+  Guter Mix aus Theorie und Praxis, viele praktische Beispiele und Übungen.
+  Wir freuen uns über den sichtbaren Erfolg dieser Weiterbildungsmaßnahme.
+  Das Training war sehr erfolgreich. Ich bin überzeugt, daß ich vieles davon umsetzen werde.