Leadership braucht eine Vision !

Wer künftig neue Märkte erobern will muß schneller und besser sein als der Wettbewerb. Eine moderne und zukunftsweisende Unternehmensführung erfordert die intensive Nutzung von Synergieeffekten und wirksame Kommunikationsprozesse auf der Basis von Selbstorganisation und eigenverantwortlicher Zielverfolgung. Wer Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft bei Mit- arbeitern und Führungskräften fördern will, muß den Mut haben, Reformen zu unterstützen und einen Rahmen schaffen, in dem sich qualitätsbewußtes Denken und Handeln wieder auszahlen. Lernen Sie mit Business Excellence wieder neue Maßstäbe zu setzen !

Dafür benötigen die Unternehmen, neben einer klugen Zukunftsstrategie und einer wettbe- werbsfähigen internationalen Ausrichtung, vor allem Menschen und Führungskräfte, die bereit
und in der Lage sind, diese neuen Anforderungen zu erfüllen. Hier sind nicht die trendigen Dynamiker in Nadelstreifen gefragt, die wir vor allem von den Finanzmärkten und aus der New Economy kennen, sondern Menschen, die über fundiertes Fach- und Führungswissen verfügen.

International zu arbeiten bedeutet, sich immer wieder auf neue Kulturen und Nationalitäten ein- zulassen und diese nicht nur zu respektieren, sondern auch richtig wertzuschätzen. Das setzt, neben einer fundierten Allgemeinbildung, ein hohes Maß an sozialer, emotionaler und operativer Intelligenz voraus. Der geführte Mensch, ob Mitarbeiter oder Führungskraft, braucht zur vollen Entfaltung seiner Talente und Fähigkeiten klare Rahmenbedingungen, leistungsorientierte Zielvereinbarungen und einen persönlichen Gestaltungsspielraum für sein qualitätsbewußtes Denken und Handeln.